ムーバー株式会社の「Myじんけん宣言」に基づく人権尊重への取り組み

ムーバー株式会社は、法務省が推進する「Myじんけん宣言」に賛同し、全従業員が人権尊重の理念を理解し、実践することを目指しています。私たちは、すべての人が安心して働き、生活できる社会の実現に向けて、次の取り組みを行っています。

1. 人権尊重の方針を明確化

ムーバー株式会社は、すべての事業活動において人権を尊重する方針を明確にし、従業員一人ひとりがこの理念を理解し、実践することを徹底しています。また、当社の事業が関わるすべての人々の尊厳を守り、差別やハラスメントがない環境の構築に努めます。

2. 人権教育の推進

当社は、従業員に対して人権に関する教育を定期的に実施し、すべての従業員が人権に対する意識を持ち、適切に行動できるよう支援しています。この教育では、日常業務において尊重すべき価値観や対応方法を学び、誰もが安心して働ける環境づくりを目指しています。

3. 職場環境の整備

ムーバー株式会社では、安心して働ける職場環境を実現するため、ハラスメント防止や安全衛生の強化を行っています。社内の相談窓口を設置し、従業員が自由に意見を述べ、問題が発生した際に速やかに対応できる体制を整備しています。

4. 社会への貢献と人権尊重の推進

当社は、社外のパートナー企業や地域社会に対しても人権尊重の方針を共有し、地域や社会の持続的な発展に貢献します。地域社会の一員として、人権意識の向上を目的としたイベントや活動への参加、支援を通じて、すべての人が尊重される社会の実現に寄与してまいります。

ムーバー株式会社は、今後も「Myじんけん宣言」に基づき、人権尊重の取り組みを強化し、すべての人々が尊重される社会の実現を目指して活動を続けてまいります。